الدور: الإدارة
الإدارة والاتصال والتشاور
- تطوير نظم إدارة السلامة للتشاور والتدريب والإخلاء في حالات الطوارئ، تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، ومراقبة السلامة والمراجعة.
- بناء وتنفيذ ومراقبة OH & S السياسات والإجراءات.
- التأكد من أن السلامة هي البند من جدول الأعمال في اجتماعات الإدارة.
- تأكد من توفير الدعم لإعادة تأهيل الموظفين.
- الإشراف على مرافق الإسعافات الأولية والصيانة.
إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ
- الإشراف ومراقبة الاستجابة للطوارئ الإجراءات.
- تأكد من يتم التحقيق بالقرب من يخطئ والحوادث وأفاد بالطريقة المناسبة.
الممارسة وإجراءات العمل
- تأكد من الالتزام ممارسات العمل الآمنة لجميع الموظفين والمقاولين والزوار على الموقع.
- ضمان المقاول والزوار الالتزام بقواعد السلامة حين لدينا في الموقع.
- تأكد من يتم تخزين المواد الخطرة ومعالجتها والتخلص منها بالطريقة الصحيحة.
مراقبة المخاطر
- ضمان التخطيط لتقدير المخاطر، ووضع استراتيجيات وضعت لتحديد المعدات غير الآمنة أو شروط أو الممارسات.
- تحديد المخاطر، وتقييم مستوى المخاطر وتنفيذ الضوابط المناسبة.
- تأكد من الباطن المقاولين إجراء البيانات طريقة عمل لأنشطة العمل التي يتعين القيام بها. أيضا، إجراء تحليل سلامة المصنع على معدات المصنع المطلوبة لأداء الأنشطة المهمة.
مراقبة الصحة
- التأكد من أن جميع العمليات التجارية ويتم تقييم لتحديد أي حاجة لإجراء المراقبة الصحية.
تدريب
- تقديم المشورة وتدريب الآخرين لOH & S مسؤولياتهم.
- تتم ضمان التدريب على تعاطي المخدرات والكحول في مكان العمل.
- إجراء التدريب المناسب على أساليب المناولة اليدوية الصحيحة.
- تشجيع جميع الأشخاص في الموقع على السعي بصورة مستمرة لتحسين مستواهم OH & S الوعي.
- بناء OH & S الوعي في برنامج الحث الشركة.
دور: ضباط الإسعافات الأولية
الإدارة والاتصال والتشاور
- تسجيل جميع الإصابات في سجل إصابة المناسب.
إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ
- التبليغ عن إصابات الإسعافات الأولية للمدير / مشرف المناسب.
الممارسة وإجراءات العمل
- الحفاظ على جميع صناديق المساعدات والمعدات أولا.
مراقبة المخاطر
- إدارة الإسعافات الأولية كما وعند الحاجة.
تدريب
- ضمان ويتم الحصول على المؤهلات المناسبة والمحافظة عليها.
دور: العاملين
الإدارة والاتصال والتشاور
- يتم تحديد متطلبات التحقق من السلامة في أوراق بيانات سلامة المواد.
- إبلاغ المشرف إذا لم تكن متأكدا من متطلبات السلامة للأي وظيفة أو مهمة.
إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ
- التبليغ عن الحوادث والحوادث.
- المشاركة في برنامج إعادة التأهيل إذا أصيب.
- المشاركة في التدريبات الطوارئ ويكون على دراية إجراءات الطوارئ والإسعافات الأولية.
الممارسة وإجراءات العمل
- اتبع ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات.
- اتبع جميع الإجراءات ومتطلبات موقع العمل.
- ارتداء والحفاظ على المناسبة (PPE ).
مراقبة المخاطر
- تحديد المخاطر وإذا أمكن تصحيحها على الفور.
- استخدام نظام الإبلاغ الشركة إلى تقديم تقرير عن الحوادث والمخاطر.
مراقبة الصحة
- الخضوع التقييمات الطبية على النحو المطلوب.
- تقديم المشورة المشرفين على أي عجز (مثل الدواء، والمرض، والتعب).
- المشاركة في برامج الإدارة الصحية.
- الخضوع لقيود العمل حيث تعريفها من قبل الأطباء.
تدريب
- المشاركة في جميع برامج التدريب.
- الانضمام إلى كافة التعليمات والتدريب فيما يتعلق بالصحة والسلامة.
الدور: OH & S موظف
الإدارة والاتصال والتشاور
- حضور اجتماعات الإدارة.
- مراجعة جميع مكونات OH & S سياسات وإجراءات الشركة على أساس دوري.
- مناقشة الحوادث والقضايا المطروحة واقتراح التوصيات على النحو المطلوب.
إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ
- مساعدة في التحقيق في الحوادث.
- تقييم جميع الإجراءات التصحيحية لفعاليتها.
- المساعدة في إعداد إجراءات الطوارئ.
الممارسة وإجراءات العمل
- ممارسات العمل استعراض وتعليمات العمل على أساس دوري.
مراقبة المخاطر
- مراجعة نتائج تدقيق السلامة وتقديم ما يلزم من توصيات للتحسين.
- مراجعة الإجراءات التصحيحية.
مراقبة الصحة
- حالة مراقب من وسائل الراحة.
- تقديم توصيات للتحسين.
تدريب
- المساعدة في إعداد برامج تدريبية
|
